Metodologia da Plataforma 4IS

O Diagnóstico 4IS é uma avaliação coletiva de maturidade preventiva organizacional e psicossocial. Ele levanta percepções dos colaboradores sobre o ambiente de trabalho, organiza os resultados por pilares e gera o Índice 4IS — um indicador simples, visual e executivo de 0 a 100.

O questionário não possui finalidade clínica, individual, disciplinar ou pericial. É um instrumento organizacional, preventivo e estratégico.


Os 6 Pilares Oficiais

O questionário 4IS avalia 6 pilares. Cada pilar possui 10 perguntas fechadas, totalizando 60 questões de escala. Além disso, são incluídas 4 perguntas abertas complementares (qualitativas, não computadas no Índice 4IS na Fase 1).

01
Organização do Trabalho
Avalia clareza de funções, carga de trabalho, organização operacional, demandas, recursos, pressão e metas.
02
Liderança
Avalia respeito, preparo, comunicação, feedback, cobrança, abertura para diálogo e impacto da liderança no ambiente.
03
Comunicação e Relacionamentos
Avalia clareza da comunicação, respeito, cooperação, conflitos, convivência e relações profissionais entre equipes.
04
Segurança Psicológica
Avalia confiança, abertura para relatos, proteção contra retaliação, canais de comunicação e segurança para expressar dificuldades.
05
Saúde Emocional e Sobrecarga
Avalia sinais coletivos de desgaste emocional, pressão, ansiedade relacionada ao trabalho, equilíbrio e percepção de sobrecarga.
06
Cultura e Justiça Organizacional
Avalia reconhecimento, justiça, coerência, dignidade, confiança, cultura de respeito e práticas organizacionais.

Coleta Anônima e Agregação

O Diagnóstico 4IS utiliza um questionário com:

  • 60 perguntas fechadas — escala de concordância de 5 pontos, 10 por pilar
  • 4 perguntas abertas — qualitativas e complementares
  • Leitura coletiva e preventiva — resultados gerados por pilar e para a organização como um todo

Garantias de privacidade:

  • Acesso por link público ou QR Code — sem login
  • Nenhum dado pessoal coletado
  • Resultados sempre coletivos e agregados
  • Setores com menos de 3 respostas não exibem resultados separadamente
  • Nenhuma resposta individual é exposta
Finalidade exclusivamente organizacional, preventiva e estratégica. Não substitui parecer jurídico, laudo clínico ou avaliação médica.

O que é o Índice 4IS

O Índice 4IS é o indicador geral de maturidade preventiva organizacional e psicossocial da empresa. Ele transforma os resultados do diagnóstico em uma pontuação de 0 a 100 — quanto maior o Índice 4IS, maior tende a ser a maturidade preventiva da organização.

O Índice 4IS resume a situação preventiva da empresa em um indicador único, permite acompanhar a evolução ao longo do tempo e apoia decisões preventivas da equipe gestora.

Classificação de Risco por Pilar

Média de risco Classificação
1,0 a 1,9Baixo risco
2,0 a 2,9Atenção
3,0 a 3,9Moderado
4,0 a 4,4Alto
4,5 a 5,0Crítico

Maturidade Preventiva (Índice 4IS)

Índice 4IS Nível
0 a 20Inicial
21 a 40Básico
41 a 60Estruturando
61 a 80Preventivo
81 a 100Consolidado
O Índice 4IS não mede: felicidade individual, saúde mental individual, diagnóstico clínico, doença ocupacional, desempenho individual, culpa de líderes ou colaboradores, prova jurídica ou conclusão pericial. Deve ser utilizado como indicador organizacional, preventivo e estratégico.

Observação técnica: Este diagnóstico possui finalidade organizacional, preventiva e consultiva. Não substitui parecer jurídico, laudo clínico, avaliação médica, perícia técnica ou decisão administrativa da empresa.

Como funciona o Diagnóstico 4IS

01
Cadastro e Configuração
Empresa e setores são cadastrados. O diagnóstico é criado e ativado. O sistema gera link público e QR Code.
02
Coleta Anônima
Colaboradores respondem sem login e sem identificação. O questionário é acessível por qualquer dispositivo.
03
Apuração
Ao encerrar, o sistema calcula automaticamente as médias por pilar, o risco geral e o Índice 4IS.
04
Dashboard Executivo
Resultados coletivos exibidos no painel: Índice 4IS, classificação por pilar, maturidade preventiva.
05
Plano de Ação
Recomendações preventivas geradas por pilar para orientação da equipe gestora.
06
Relatório PDF
Relatório executivo com todos os indicadores, vulnerabilidades priorizadas e próximos passos.
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